Prozessbetreuer:in im Bereich Filiallogistik

Arbeit anders Leben: Ein Einarbeitungs-Coach unterstützt Sie in den ersten Wochen. Sie prüfen und entscheiden, was die optimale Ausliefereinheit je Artikel für unsere Filialen ist. Darüber hinaus unterstützen Sie in der Optimierung der Entsorgungslogistik. Durch Ihre strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise jonglieren Sie viele Anfragen. Aufgaben wissen Sie zu priorisieren und erledigen diese eigenverantwortlich. Sie tragen große Verantwortung und genießen hohe Flexibilität. Homeoffice-Tage planen Sie nach Ihren Vorstellungen.

AUFGABEN – DAFÜR SORGEN SIE BEI UNS:

• Prozesse: Sie sind beteiligt an der Mitarbeit und Steuerung der Kernarbeitsprozesse des Teams.
• Ermittlung: Die Bewertung und Ermittlung der optimalen Bestell- und Ausliefereinheiten unserer Artikel für die Filialen.
• Optimierung: Sie sind zuständig für die Optimierung des Warenflusses vom Verteilzentrum in unseren Filialen sowie für den Kontakt mit unseren Kolleg:innen vor Ort.
• Entwicklung: Mit der stetigen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, tragen Sie außerdem zur laufenden Qualitätsverbesserung unserer Arbeit bei.
• Nachhaltigkeit: Sie unterstützen darüber hinaus in der Entsorgungslogistik und betreuen die Prozesse rund um die Kreislaufwirtschaft.

ANFORDERUNGEN – DAS BRINGEN SIE MIT:

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder entsprechende Berufserfahrung.
• Kenntnisse: Der Umgang mit digitalen Geräten gehört für Sie zur Routine und Sie bringen sehr gute MS-Office Kenntnisse mit. SAP Kenntnisse sind von Vorteil, gerne lernen wir Sie aber auch direkt ein.
• Persönlichkeit: Als engagierte und souveräne Persönlichkeit, scheuen Sie sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen, Sie verfügen über Teamgeist und eine hohe Ausprägung an Kommunikationsfähigkeit.
• Lern- und Gestaltungswille: Bei uns können Sie mitgestalten, denn uns ist es wichtig, dass Sie sich menschlich und fachlich weiterentwickeln können.

IHR JOB-ERLEBNIS – DAS ERWARTET SIE BEI DM:

• Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
• Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
• Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
• Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
• Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
• Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab 2829,- brutto (auf Vollzeitbasis).