Senior Projektmanager:in Nachhaltigkeit |Governance

Unternehmensbeschreibung

Verantwortungsvoll handeln, nachhaltig einkaufen. Wir bei BILLA und REWE Group übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen, achten auf einen fairen Umgang mit Partner:innen, fördern nachhaltigere Sortimente, handeln umwelt- und klimabewusst und setzen uns für die Artenvielfalt und eine zukunftsfähige Gesellschaft ein.

Diese spannende und verantwortungsvolle Position hat innerhalb unserer Nachhaltigkeitsabteilung den Schwerpunkt Governance und Sie beschäftigen sich in dieser Rolle mit der Umsetzung von Nachhaltigkeitsregularien und steuern diese als Umsetzungsprojekte in der Organisation.

Stellenbeschreibung

• Sie leiten übergreifende NH-Projekte, um die Umsetzung verschiedener NH-Regularien sicherzustellen.
• Sie binden diverse Stakeholder (z.B. Recht, Public Affairs, Compliance, Einkauf, etc.) in der Umsetzung der Regularien ein.
• Sie arbeiten aktiv bei bereichsübergreifenden Governance-Projekten mit.
• Sie sichten NH-Gesetze und leiten Implikationen für BILLA bzw. für das Vollsortiment Österreich ab.
• Sie agieren als zentrale Ansprechperson für die Implementierung einzelner NH-Gesetzgebungen.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- bzw. rechtsnahem Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Projektumfeld, Compliance, Recht oder einem verwandten Bereich mit.
• Ihr ausgeprägtes Interesse an Nachhaltigkeit und rechtliches Verständnis für Governance-Themen ist erforderlich.
• Neben strategischem und vernetztem Denken bringen Sie eine strukturierte sowie selbstmotivierte Arbeitsweise mit.
• Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Rhetorik.

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen (Angebot an vegetarischen und veganen Speisen)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.