Store Manager:in (m/w/d)

STORE MANAGER (M/W/D)

Vollzeit

Standorte: Linz

McSHARK ist seit 2014 der größte Apple Premium Reseller Österreichs und kompetenter Ansprechpartner für B2C und B2B Kund:innen. In 17 Stores, sowie im eigenen Onlineshop, wird die gesamte Produktwelt von Apple und eine Vielzahl an Services geboten.

DEINE AUFGABEN:

• Betreuung des POS, Entwicklung des Service-Standorts
• Auf- und Ausbau von Vertriebsaktivitäten im B2C und B2B Segment
• Verantwortung für die Erreichung der Budget- und Unternehmensziele
• Verantwortung für die Planung und Steuerung der Filialabläufe
• Personalverantwortung am Standort für bis zu 12 Mitarbeiter:innen
• Umsetzung von Visual Merchandising laut Apple Richtlinien
• Mitarbeiterführung und -Entwicklung
• Kassaführung, Bestellwesen, Lagerführung

DEIN PROFIL:

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Führungskraft
• Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Kennzahlen, sowie Motivation diese zu entwickeln
• Vorzugsweise abgeschlossene wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, sowie eine dritte Fremdsprache von Vorteil
• Genaue, selbständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kontaktisicherer Umgang mit Entscheidungsträger:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Offene, freundliche Persönlichkeit
• Spaß am Verkauf, an Leistung und Erfolg und an der individuellen Entwicklung von Menschen

DAS ANGEBOT:

• Arbeite in einem familiären Team
• gute öffentliche Anbindung zu unseren Stores
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Reisen, Sport, Mode,..)
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Begleitung durch unseren Sales-Coach
• zukunftssicherer Arbeitsplatz, mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten

DAS GEHALT:

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 3.500,- Euro brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag Handel. Zusätzlich gibt es eine flexible Vergütung in Form von Prämien und Provisionen bei Zielerreichung.