Senior Projektmanager:in - Diversity, Equity & Inclusion

Unternehmensbeschreibung

Verantwortungsvoll handeln, nachhaltig einkaufen. Wir bei BILLA und REWE Group übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen, achten auf einen fairen Umgang mit Partner:innen, fördern nachhaltigere Sortimente, handeln umwelt- und klimabewusst und setzen uns für die Artenvielfalt und eine zukunftsfähige Gesellschaft ein.

Diese spannende und verantwortungsvolle Position hat innerhalb unserer Nachhaltigkeitsabteilung den Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion (DEI).

Sie tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung von DEI-Initiativen für Vollsortiment AT und ihre Geschäftseinheiten (BILLA(PLUS), BIPA, PENNY, ADEG) in Österreich bei. Ihre Leidenschaft gilt diesen Themen und Sie bringen Berufserfahrung mit? Dann werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team!

Stellenbeschreibung

• Sie sind für die strategische Weiterentwicklung von DEI-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen und -werten übereinstimmen, zuständig.
• Sie konzeptionieren und setzen innovative Projekte und Maßnahmen zur Förderung von DEI um.
• Sie erstellen Analysen, DEI-Reportings und Präsentationen zur Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und zur Identifikation des Fortschritts sowie Verbesserungsmöglichkeiten.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Integration von DEI-Prinzipien in ihre täglichen Arbeitsabläufe.
• In Entscheidungsprozessen arbeiten Sie eng mit Führungskräften und dem People and Culture-Team zusammen, um vielfältige Talente zu gewinnen.
• Sie koordinieren und moderieren interne (inter-)nationale Arbeitsgruppen im Bereich DEI.
• Sie pflegen Netzwerke und Partnerschaften mit externen Organisationen, die sich für DEI einsetzen und vertreten das Unternehmen in diversen DEI-Interessenverbänden.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DEI und/oder im strategischen Projektumfeld mit.
• Idealerweise sind Sie versiert bei der Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Sie zeichnen sich durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz aus.
• Sie sind sicher im Auftreten bei Präsentationen und überzeugen durch Ihre gute Rhetorik.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Lösungsorientierung und Proaktivität zählen zu Ihren Stärken.

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen (Angebot an vegetarischen und veganen Speisen)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.